Stel: u bent directeur van een groot bedrijf met een jarenlange ervaring, veel internationale contacten en een prima reputatie op sociaal en technisch gebied. Het punt is alleen dat het de laatste tijd niet meer zo lekker draait en dat de resultaten tegenvallen. Op de ochtend van een belangrijke presentatie krijgt u een telefoontje van een uitstekende werknemer met de mededeling dat hij vandaag afwezig is omdat hij in onderhandeling is met een buitenlandse concurrent over een nieuw contract, sterker nog: hij is al op de plaats van bestemming. Verbijsterd legt u zich neer bij deze vorm van overmacht, temeer ... Lees verder >
